?內審員在企業(yè)里通常能起哪些作用?

參與內審活動；

參與管理體系的策劃、建立、監(jiān)督、維護和改進活動，參與內部管理；

向組織內部宣貫標準先進的管理理念以及本組織管理要求的合理性，內訓導師；

管理者代表的助手，管理層與員工間的溝通橋梁；

幫助組織接受某些外部檢查，如外審、客戶驗廠

 

?內審水平如何提高?

多翻標準，勤思考，多交流，關注細節(jié)。

每翻一次標準，就會有新的感受和認識；

有疑難的時候，如果自學解決不了問題，不如向他人請教；

9000族標準中每一個標準、每一個章節(jié)（包括附錄等）、每一個字眼都很重要。

珍惜內審過程中的審核組內部交流機會，留意別人的長處。

關注標準要求在本企業(yè)的應用。

企業(yè)要求是否合理？是否被員工接受？是否符合標準要求？

標準有這樣要求么？

勇于嘗試和創(chuàng)新。

“慣例”不一定是最佳的方案；

通過過程評價，摸索并追求過程業(yè)績的最大化。

腳踏實地、循序漸進。

少抱怨，少嘆氣，多實踐，多反省，多學習。

問題很多，需要一個一個有序的解決。企業(yè)永遠不可能“問題全已解決”。

?內審員資格證書

企業(yè)內部審核員需要通過外部脫產培訓并取得內審資格證書；

 

什么是ISO9000內審員？

   ISO9000內審員的全稱叫內部質量體系審核員。按照ISO9000標準的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過嚴格培訓，經權威機構評估審核，確認其資格的內審員來執(zhí)行審核任務。所以凡是推行ISO9000的組織，通常都需要一批內審員。

  在企業(yè)內部都制定了內部質量審核的程序，經常開展質量審核工作，不斷自我完善質量管理體系，改進產品質量。從事該類工作的人就稱為內部質量體系審核員（簡稱內審員）。

按照ISO9000國際標準質量管理體系的要求，實施ISO9000的組織應建立嚴密的規(guī)章制度，并經常進行全面的內部審核，有資格進行內部審核的人員稱為內審員；

 

．內審員的優(yōu)勢

1、一個企業(yè)要通過ISO9001認證，就必須擁有具備資格的內審員，否則就無法通過認證。

2、無論企業(yè)是否要通過ISO9001體系認證，學習這種課程實際上是學習優(yōu)秀的管理、全面的管理、科學的管理、規(guī)范化的管理，對企業(yè)來講有非常重大的意義，你能夠為企業(yè)做很多重要工作。

1、  內審員是組織內部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內部管理體系的各方面，并在其中起到相當關鍵的作用。他們往往可能成為管理者的重點培養(yǎng)對象，并有機會成為組織最高管理者得力的左右手，通常是組織內部最具發(fā)展前途的職位。持有該證書將為您成功地求職、擇業(yè)增加砝碼。

 

．社會需求

1、  ISO9000適用于不同類型、不同規(guī)模、提供不同產品（包括服務）的組織，ISO9000認證是企事業(yè)單位通向國際市場的通行證。

2、  隨著我國加入WTO，越來越多的組織已經和正在加入ISO9000的認證行列。社會需要大量既懂專業(yè)又懂管理的國際型人才。

3、  凡是通過認證的組織按要求就要進行內部審核、就需要內審員。

4、  加入認證行列，前景廣闊

 

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．培訓目標

培養(yǎng)熟悉ISO9000質量管理體系標準，能夠在組織內獨立建立符合國際標準的質量管理體系，并能運用審核技巧提高企業(yè)質量管理水平，協助組織決策層完成組織發(fā)展目標，使之良性循環(huán)的高級專業(yè)人才。

．培訓對象

1、企業(yè)內部的質量管理人員及與質量管理有關的其他人員。

2、希望增加個人就業(yè)競爭的優(yōu)勢，能有一個理想的就業(yè)環(huán)境。

3、需要提高個人的能力，在目前的學業(yè)、今后的事業(yè)中平步青云、獲得成功的在校大學生、職場新人。

4、希望提高個人修養(yǎng)和素質，拓寬知識面的有識之士。

5、希望與時俱進，不被時代所淘汰的人。

 

．培訓內容

   ISO9000標準的產生和發(fā)展；

   質量管理的八項原則和質量管理體系的術語；

   ISO9001標準條款的要求；

質量管理體系審核的概念；

審核程序和審核技巧；

質量管理體系認證的過程。

 

．培訓特色

　  精講案例+分組討論+模擬練習

     考核方式

　  ISO9000證書的考核采用筆試的方式，筆試合格一個月內由認證培訓中心頒發(fā)“ISO9000質量管理體系內部審核員資格證書”和“內審員卡”。筆試不合格學員可補考一次。

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